SERVICE

採用とキャリアの本質に向き合い、一貫した体験を

HRブランディングとは、企業の魅力をきれいに見せることではありません。

求職者が企業を知り、興味を持ち、応募し、選考を経て入社を決めるまで。

その一連の採用体験に一貫性を持たせることが、採用成果を大きく左右します。私たちは、採用サイト・求人媒体・運用を分断せず、「どの接点でも同じ企業像が伝わる状態」を設計します。

表現だけでなく、情報の出し方や導線、タイミングまで含めて整えることで、ミスマッチを減らし、納得感のある応募と採用につなげます。

“作って終わり”ではなく、“採用が前に進む体験”をつくる。それがCoachersのHRブランディングです。

• 01

  採用設計・コンセプト設計

  採用ターゲットや課題を整理し、採用全体の軸となるメッセージを設計します。

• 02

  求人広告の掲載・運用

  求人媒体への掲載から運用・改善までを継続的に支援します。

• 03

  クリエイティブ制作

  採用サイト、ピッチ資料、動画など、各接点で一貫した企業像を伝える制作を行います。

• 04

  RPO（採用業務支援）

  応募者対応や選考フローの整理など、採用プロセスを運用面から支援します。